Exercício 02 - Caso HABIB's

1) Descreva as 5 forças competetivas de P. Porter:

a. Competição entre empresas da mesma indústria;
b. Ameaças de entrada de novos concorrentes;
c. Poder dos fornecedores;
d. Poder dos Clientes;
e. Ameaça da concorrência de produtos substituídos.

2) Quais as vantagens competitivas do Habib’s?

Exercício 01 – Introdução ao Pensamento Gerencial

Professor: Horácio Soares

Faça uma pesquisa na empresa que trabalha e responda as perguntas abaixo:
Obs.: Caso não trabalhe, pesquise a empresa de um amigo ou parente.

1. Qual é o organograma da empresa, ou de sua área de trabalho?

2. A Estrutura da administração é vertical ou horizontal?
Resposta: Vertical

3. Por quantos degraus sua idéia tem que passar para chegar até o conhecimento da diretoria?
Resposta: Equipe > Coordenação > Gerência > Diretoria

4. Existe algum plano de carreira, cargos e salários?
Resposta: Sim, porém desconheço o processo.

5. Existe algum projeto de retenção de talentos, como por exemplo, o pagamento de MBA, prêmios, ações preferenciais ou promoções aos que mais se destacam?
Resposta: Não

6. A empresa distribui participação nos lucros para todos os empregados?
Resposta: Sim

7. Existe algum tipo de avaliação do seu trabalho? Qual é a periodicidade? Suas chefias também são avaliadas?
Resposta: Sim, anualmente.

8. A empresa segue algum tipo de dress code?
Resposta: Não.

9. Existe plano de treinamento/capacitação individual? Algum treinamento virtual como um e-learning?
Resposta: Sim.

10. A sua empresa tem ou segue algum sistema de qualidade do tipo ISO ou metodologia?
Resposta: Desconheço.

11. Seu ambiente de trabalho é agradável, bem iluminado, tem temperatura adequada, é limpo e arejado?
Resposta: Sim.

12. Você é cobrado pelo cumprimento dos prazos e qualidade do trabalho executado ou pela quantidade de horas trabalhadas e pela sua assiduidade e pontualidade? Ambos?
Resposta: Ambos.

13. Seu chefe valoriza o profissional do tipo “puxa saco”?
Resposta: Ainda não consegui avaliar esta característica.

14. Como é feita a escolha de possíveis candidatos a vagas de emprego na sua empresa: através de indicações e apadrinhamentos; ou através da seleção de currículos, rigorosas provas de seleção, entrevistas com psicólogos, técnicos e gerentes?
Resposta: Através de seleção de currículos, rigorosas provas de seleção, entrevistas com psicólogos, técnicos e gerentes?

Iniciando em Blogs

Bem, finalmente inicio minha experiência em ter um blog.
Por enquanto ele servirá de ferramenta para publicação dos meus trabalhos acadêmicos, mas, quem sabe eu me animo e começo a contar um pouquinho da minha trajetória de mais de 10 anos trabalhando com Web?

Até mais!