<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-5610799200404471185</id><updated>2011-04-21T18:15:13.808-07:00</updated><title type='text'>Trajetória Web</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://trajetoriaweb.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5610799200404471185/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://trajetoriaweb.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Simone Reis</name><uri>http://www.blogger.com/profile/13226885793337400410</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>3</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5610799200404471185.post-2801711838929987950</id><published>2007-10-02T19:16:00.000-07:00</published><updated>2007-10-02T19:20:42.682-07:00</updated><title type='text'>Exercício 02  - Caso HABIB's</title><content type='html'>1) Descreva as 5 forças competetivas de P. Porter:&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;a.&lt;/span&gt; Competição entre empresas da mesma indústria;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;b.&lt;/span&gt; Ameaças de entrada de novos concorrentes;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;c.&lt;/span&gt; Poder dos fornecedores;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;d.&lt;/span&gt; Poder dos Clientes;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;e.&lt;/span&gt; Ameaça da concorrência de produtos substituídos.&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;2) Quais as vantagens competitivas do Habib’s?&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5610799200404471185-2801711838929987950?l=trajetoriaweb.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://trajetoriaweb.blogspot.com/feeds/2801711838929987950/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5610799200404471185&amp;postID=2801711838929987950' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5610799200404471185/posts/default/2801711838929987950'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5610799200404471185/posts/default/2801711838929987950'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://trajetoriaweb.blogspot.com/2007/10/trabalho-ii-caso-habibs.html' title='Exercício 02  - Caso HABIB&apos;s'/><author><name>Simone Reis</name><uri>http://www.blogger.com/profile/13226885793337400410</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5610799200404471185.post-3659615903306646759</id><published>2007-10-02T18:40:00.000-07:00</published><updated>2007-10-02T18:53:43.695-07:00</updated><title type='text'>Exercício 01 – Introdução ao Pensamento Gerencial</title><content type='html'>&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Professor: Horácio Soares&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Faça uma pesquisa na empresa que trabalha e responda as perguntas abaixo:&lt;br /&gt;Obs.: Caso não trabalhe, pesquise a empresa de um amigo ou parente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1. Qual é o organograma da empresa, ou de sua área de trabalho?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2. A Estrutura da administração é vertical ou horizontal?&lt;br /&gt;Resposta: Vertical&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;3. Por quantos degraus sua idéia tem que passar para chegar até o conhecimento da diretoria?&lt;br /&gt;Resposta: Equipe &gt; Coordenação &gt; Gerência &gt; Diretoria&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;4. Existe algum plano de carreira, cargos e salários?&lt;br /&gt;Resposta: Sim, porém desconheço o processo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;5. Existe algum projeto de retenção de talentos, como por exemplo, o pagamento de MBA, prêmios, ações preferenciais ou promoções aos que mais se destacam?&lt;br /&gt;Resposta: Não&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;6. A empresa distribui participação nos lucros para todos os empregados?&lt;br /&gt;Resposta: Sim&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;7. Existe algum tipo de avaliação do seu trabalho? Qual é a periodicidade? Suas chefias também são avaliadas?&lt;br /&gt;Resposta: Sim, anualmente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;8. A empresa segue algum tipo de dress code?&lt;br /&gt;Resposta: Não.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;9. Existe plano de treinamento/capacitação individual? Algum treinamento virtual como um e-learning?&lt;br /&gt;Resposta: Sim.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;10. A sua empresa tem ou segue algum sistema de qualidade do tipo ISO ou metodologia?&lt;br /&gt;Resposta: Desconheço.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;11. Seu ambiente de trabalho é agradável, bem iluminado, tem temperatura adequada, é limpo e arejado?&lt;br /&gt;Resposta: Sim.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;12. Você é cobrado pelo cumprimento dos prazos e qualidade do trabalho executado ou pela quantidade de horas trabalhadas e pela sua assiduidade e pontualidade? Ambos?&lt;br /&gt;Resposta: Ambos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;13. Seu chefe valoriza o profissional do tipo “puxa saco”?&lt;br /&gt;Resposta: Ainda não consegui avaliar esta característica.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;14. Como é feita a escolha de possíveis candidatos a vagas de emprego na sua empresa: através de indicações e apadrinhamentos; ou através da seleção de currículos, rigorosas provas de seleção, entrevistas com psicólogos, técnicos e gerentes?&lt;br /&gt;Resposta: Através de seleção de currículos, rigorosas provas de seleção, entrevistas com psicólogos, técnicos e gerentes?&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5610799200404471185-3659615903306646759?l=trajetoriaweb.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://trajetoriaweb.blogspot.com/feeds/3659615903306646759/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5610799200404471185&amp;postID=3659615903306646759' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5610799200404471185/posts/default/3659615903306646759'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5610799200404471185/posts/default/3659615903306646759'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://trajetoriaweb.blogspot.com/2007/10/exerccio-01-introduo-ao-pensamento.html' title='Exercício 01 – Introdução ao Pensamento Gerencial'/><author><name>Simone Reis</name><uri>http://www.blogger.com/profile/13226885793337400410</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5610799200404471185.post-1195432483748289748</id><published>2007-10-02T18:06:00.000-07:00</published><updated>2007-10-02T18:09:23.985-07:00</updated><title type='text'>Iniciando em Blogs</title><content type='html'>Bem, finalmente inicio minha experiência em ter um blog.&lt;br /&gt;Por enquanto ele servirá de ferramenta para publicação dos meus trabalhos acadêmicos, mas, quem sabe eu me animo e começo a contar um pouquinho da minha trajetória de mais de 10 anos trabalhando com Web?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Até mais!&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5610799200404471185-1195432483748289748?l=trajetoriaweb.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://trajetoriaweb.blogspot.com/feeds/1195432483748289748/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5610799200404471185&amp;postID=1195432483748289748' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5610799200404471185/posts/default/1195432483748289748'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5610799200404471185/posts/default/1195432483748289748'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://trajetoriaweb.blogspot.com/2007/10/iniciando-em-blogs.html' title='Iniciando em Blogs'/><author><name>Simone Reis</name><uri>http://www.blogger.com/profile/13226885793337400410</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
